Psycholog społeczny i biznesu, autor 80 publikacji naukowych i ponad 250 publikacji popularnonaukowych. Oprócz prowadzenia szkoleń zajmuje się m.in. konsultingiem i promocją psychologii w TVP-Info, POLSAT-Wydarzenia, TVN BiŚ. Przez 2 lata był także współautorem cotygodniowej audycji Psychologia Biznesu – w radiu TOK FM.
Posiada bogate doświadczenie zawodowe, aktywnie uczestniczył w 40 zjazdach i kongresach naukowych. Przez 6 lat był wykładowcą w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej (Projekt IKAR). W 2011/2012 był Doradcą Ministra Edukacji Narodowej. Współpracował z Krajową Radą Radców Prawnych (doradca Prezydium) i Krajową Radą Komorniczą (doradca Prezesa, współpraca z Rzecznikami Izb Komorniczych). Odbył studia podyplomowe m.in. w Baltimore w USA. Jest konsultantem Europejskiego Forum Przedsiębiorczości i ekspertem Klubu Integracji Europejskiej. Od 2014 do 2017 r visiting professor Center for Advanced Studies (wykładowca psychologii dla doktorantów Politechniki Warszawskiej).
„Nawigacja zespołu” może dotyczyć zarówno zespołu managerów jak i pracowników skupionych wokół konkretnego projektu. Zajęcia prowadzone będą głównie metodami pracy grupowej i zorientowane będą na konkretny cel lub zadanie. Prowadzący nie wchodzi w rolę lidera lub szkoleniowca (trenera) lecz zgodnie z wcześniej ustalonym z TOP-Managerem (liderem) programem i strategią, pomaga – jako Nawigator spotkania - zrealizować zadanie skracając czas debat i dyskusji do niezbędnych i konkretnych działań i wyników.
Praca indywidualna nad optymalizacją (merytoryczną i czasową) uzyskiwania efektów wobec określonych zadań lub/i realizacji wyznaczonych celów. Zajęcia częściowo ustrukturowane narzędziami specjalnie skonstruowanymi dla potrzeb współpracującej osoby. 3 spotkania podstawowe (3-5 godzinne).
Szczegółowa tematyka szkoleń dostosowywana jest do potrzeb, oczekiwań oraz celów stawianych przed wykonawcą działań edukacyjnych. Każdorazowo podstawowymi metodami pracy są zajęcia warsztatowe i ćwiczenia z wykorzystaniem elementów seminaryjnych, dyskusji oraz ćwiczeń indywidualnych (skale, testy, itp.). Szkolenie każdorazowo poprzedza konsultacja z przedstawicielem firmy.
Na przestrzeni lat zaufało mi wiele firm, instytucji oraz osób prywatnych. Współpracowałem z liderami z różnych sektorów biznesu i edukacji, pomagając im w rozwoju i rozwiązywaniu złożonych problemów z zakresu psychologii biznesu.